Курсовая работа внешний облик человека

Общая характеристика внешнего облика делового человека 1. Общий анализ внешнего облика делового человека 2. Появилось большое количество людей, главным видом профессиональной деятельности или формой вторичной занятости которых является бизнес и деятельность политическая, которые позволяют максимально реализовать творческие способности и деловые качества. Эти способности и качества являются наиболее эффективными только при наличии необходимого делового имиджа, именно положительное представление окружающих о человеке выступает как внешнее отражение его личности и показатель деловых и чисто человеческих качеств.

Основные принципы построения делового имиджа, формы его выражения. Внешний облик делового человека. Культура одежды делового мужчины и деловой женщины. Строгие требования к одежде для приёмов. Незаменимый атрибут - атташе-кейс, ручка и карандаш. Этические принципы и нормы поведения деловых людей.

Криминалистическое учение о признаках внешности.

Сущность и значение имиджа.................................................................. Понятие об имидже........................................................................................ Организация работы над созданием имиджа............................................

Формирование модели имиджа руководителя..................................... Физические нагрузки.................................................................................. Внешность — одна из составляющих имиджа...........................................

Имидж может стать идеальным средством для достижения самых различных целей. Сегодня имидж является необходимым атрибутом профессиональных отношений. Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж ее первого лица. Именно от первого лица компании во многом зависит принятие важных решений, а также то, как будет воспринята компания общественностью.

Именно первых лиц чаще всего видно в средствах массовой информации и именно от них приходит большая часть информации о функционировании организации и, следовательно, именно с ними ассоциируется вся деятельность организации.

Таким образом, имидж руководителя является одним из основных факторов формирования имиджа организации. Имидж руководителя - это совокупность определённых качеств, которые люди ассоциируют с определённой индивидуальностью личности. Личность руководителя играет в бизнесе очень важную роль. Часто именно по личности судят о компании в целом. Поэтому проблема формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной. Для того чтобы правильно сформировать собственный имидж, руководитель должен придерживаться ряда правил.

В курсовой работе будут проанализированы методы формирования имиджа, существующие в настоящее время. Сущность и значение имиджа 1. Понятие об имидже Слово имидж переводится на русский язык как образ.

Создание позитивного образа руководителя во многом определяет успех его деятельности. Власть человека над людьми зависит не только от его силы, ума и воли, но и от производимого им впечатления и его привлекательности. Одежда человека, его внешний облик влияют на отношение к нему подчиненных, коллег и других окружающих его людей Телосложение, рост также могут иметь значение для карьеры руководителя, но не определяющее. Это связано с некоторыми особенностями психологии восприятия человеком человека.

Крупные люди воспринимаются как более значительные, это способствует их более быстрому продвижению, они изначально выделяются. Имеются данные, показывающие, что люди маленького роста считают, что их рост - вызов судьбы, поэтому они много работают. Их жизнь посвящена трехступенчатой схеме: работа, работа, работа. Главное для таких людей, чтобы на них не смотрели свысока, но заметили1. В деловом общении большое значение имеет пол руководителя.

Если мужчина не видит в собеседнице женщину, то это резко ухудшает ее имидж. Аналогично и женщина хочет видеть в деловом партнере мужчину, если этого нет - его имиджу нанесен урон. Твердость в отношении с партнерами, подчиненными понижает имидж, так как воспринимается как бездушие.

Существуют принципы укрепления имиджа. Имидж страдает, когда человек начинает отстаивать свои позиции, бороться за то, что не имеет значения для дела.

Персональный менеджмент. Наоборот, задавая вопросы, руководитель демонстрирует интерес к собеседнику, к его мнению. Психологическое преимущество на стороне задающего вопросы, а не отвечающего на них. Это является скрытым комплиментом, повышающим имидж руководителя.

Успеху способствует имидж порядочного человека. Это давно усвоено в политической жизни: скомпрометировать конкурента - значит уничтожить его. На любого политика всегда ищут компромат, и это стоит дороже любой предвыборной кампании. Имидж руководителя повышается, если у него нет приятельских отношений ни с кем из сотрудников или подчиненных.

Это способствует принятию такого руководителя как строгого, недоступного, занятого только делом. В нашей стране на имидже руководителя плохо сказывается приближение к себе своих родственников, наследников, членов семей, при этом во многих зарубежных странах это давно стало нормой.

Формирование положительного имиджа руководителя во многом определяется его умениями общаться с подчиненными. Для этого необходимо знать эффективные приемы, например, быстрого запоминания имен-отчеств. Чтобы быстро запомнить имя-отчество, необходимо несколько раз повторить его вслух. Запомнить можно и по ассоциации с именами знакомых, видных деятелей. Можно мысленно повторить про себя имя и отчество или дать установку на запоминание мне необходимо запомнить этого человека, этот человек мне очень нужен.

Одним из приемов создания положительного имиджа руководителя является умение говорить как можно чаще комплименты подчиненным. В нашей стране сложился крен в сторону жесткого обращения с подчиненными.

Проявляется это в том, что у нас не принято хвалить подчиненных, в значительном преобладании наказаний над поощрениями. Чем более персонифицировано обращение к человеку, тем оно эффективнее. Самое приятное - назвать человека по имени.

Ничто так не ласкает слух человека, как его имя. При разговоре с подчиненным можно спросить о его самочувствии, его делах дома - это повышает имидж руководителя. В разговоре с подчиненными женщинами лучше всего спрашивать о детях, интересоваться успехами детей.

Это значительно повышает имидж руководителя как человека заботливого, внимательного. Человек в очках воспринимается в окружающем мире как более начитанный, образованный, так как очки несколько повышают имидж некоторые люди специально носят очки без диоптрий, имея отменное зрение, особенно японские бизнесмены. Дымчатые очки, скрывая глаза, являются препятствием для общения, так как они могут раздражать собеседника тем, что он не видит глаз говорящего. Наличие автоответчика, факса, общего и прямого телефона, визитной карточки, секретарши повышает имидж их обладателя.

Стоимость пишущей ручки, делового блокнота свидетельствует о благосостоянии человека. Из украшений деловому человеку, руководителю лучше всего иметь только обручальное кольцо. Чем скромнее одежда, тем выше имидж руководителя. Забота о своей внешности - скрытый комплимент окружающим. Старомодно одетый руководитель может угодить в глазах окружающих в разряд консерваторов: костюмы вышли из моды и взгляды несовременны.

Один свободное время проводит в театре, библиотеке, в путешествиях, другой - в пивном баре, забегаловке. Имидж руководителя в глазах подчиненных имеет большое значение. Одежда - очень важная часть имиджа человека. Можно представить краткий портрет преуспевающего делового человека, опираясь на исследования невербального и экспрессивного поведения. Одет в отличный модный костюм, всегда свежая рубашка, модный галстук. У него начищенные до блеска ботинки и аккуратная прическа.

Приветливая улыбка на лице, он внимателен к окружающим, быстро схватывает суть дела. Сразу запоминает имена-отчества новых знакомых и использует их в разговоре.

Имеет все необходимые рабочие документы, которые выполнены на хорошей бумаге и т. Внешние атрибуты для руководителя тоже имеют важное значение в формировании его облика, как в глазах подчиненных, так и других окружающих. Со статусом тесно связаны модели ролевого поведения; 2 Алешина И. Корпоративный менеджмент. Личная миссия руководителя определяет то положение, в котором он находится в данный момент, и то, чего он хочет достичь в будущем.

Каждая из групп характеристик вносит свой вклад в формирование имиджа лидера и в различной степени поддается сознательному конструированию.

Так каковы же приоритетные качества, обладание которыми делает реальным решение проблемы имиджа? Один из первых отечественных специалистов по имиджированию В.

Шепель выделяет три группы качеств, обладание которыми дает шансы решить проблему имиджа3. В первую группу входят такие природные качества, как коммуникабельность способность легко сходиться с людьми , эмпатичность способность к сопереживанию , рефлексивность способность понять другого человека и красноречивость способность воздействовать словом.

Обладание перечисленными способностями и постоянные упражнения в их развитии — залог успешного создания личного имиджа. Во вторую группу входят такие характеристики личности как следствие ее образования и воспитания. К ним относятся нравственные ценности, психическое здоровье, владение набором человековедческих технологий 3 Резник С. Нравственный человек осознает необходимость жить по моральным заповедям, выверенным человеческим опытом, безнравственный же всегда в плену у собственных страстей и его кредо - вседозволенность.

К третьей группе следует отнести то, что связано с жизненным и профессиональным опытом личности. Особо следует выделить интуицию и гибкость в общении. Очень ценно, когда жизненный и профессиональный опыт помогает личности обострить интуицию4.

Подводя итог, следует сказать, что создание имиджа руководителя - процедура, требующая затрат времени, денег и собственных усилий. Делать самого себя - наиболее сложная работа, но она одновременно представляет и наибольший интерес для каждого человека. Организация работы над созданием имиджа Работа над созданием имиджа должна начинаться с постановки цели.

Часто основная задача человека, принявшего решение о совершенствовании 4 Алешина И. Цель руководителя может состоять в усилении влияния на подчиненных, улучшении имиджа вверенного ему подразделения или достижения успеха на определенных переговорах. В зависимости от цели принимается решение о методах формирования имиджа.

В мире распространена практика работы с агентствами или отдельными специалистами — имиджмейкерами. Если цель руководителя глобальна, возможно обращение в такое агентство.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Написать КУРСОВУЮ? // Структура и Советы

Внешний вид человека как часть невербального общения. Оценка восприятия внешнего вида в зависимости от различных характеристик: опрятность и. Предпринимательская деятельность предъявляет весьма серьезные требования к внешнему облику ее участников. Внешний вид делового человека.

Сущность и значение имиджа.................................................................. Понятие об имидже........................................................................................ Организация работы над созданием имиджа............................................ Формирование модели имиджа руководителя..................................... Физические нагрузки.................................................................................. Внешность — одна из составляющих имиджа........................................... Имидж может стать идеальным средством для достижения самых различных целей. Сегодня имидж является необходимым атрибутом профессиональных отношений. Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж ее первого лица. Именно от первого лица компании во многом зависит принятие важных решений, а также то, как будет воспринята компания общественностью. Именно первых лиц чаще всего видно в средствах массовой информации и именно от них приходит большая часть информации о функционировании организации и, следовательно, именно с ними ассоциируется вся деятельность организации. Таким образом, имидж руководителя является одним из основных факторов формирования имиджа организации. Имидж руководителя - это совокупность определённых качеств, которые люди ассоциируют с определённой индивидуальностью личности.

Потому что каждый день, сталкиваясь с различными ситуациями и проблемами, порой человек не знает, как решить ее, начинает нервничать и совершать ошибки.

Также необходимо помнить, что деловой этикет не рекомендует приходить на. Основной вид повседневной деловой одежды женщины — костюм, т. В гардеробе деловой женщины должно быть несколько костюмов, причем юбки не.

Внешний вид человека

Курсовая работа на тему право и этикет 18. Данная форма обращения встречается нечасто и может настраивать собеседников на строгую тональность разговора, на его серьезность, а иногда означает недовольство говорящего. Кроме того, недопустимо срывать на собеседниках свое плохое настроение. Желательно поставить рядом часы, чтобы каждый мог видеть, сколько времени длится беседа, так как посматривание на свои часы во время беседы считается неприличным и может восприниматься как сигнал к окончанию разговора. Он объясняет аудитории актуальность выбранной темы, степень ее изученности, формулирует объект и предмет исследования, а также цели и задачи проекта.

Курсовая работа на тему право и этикет

Этикет в культуре внешности. Внешний вид делового человека. Костюм делового мужчины. Предпринимательская деятельность предъявляет весьма серьезные требования к внешнему облику ее участников. Косвенные факторы влияющие на успех в бизнесе - внешний облик делового человека,. Целью работы является изучение внешнего облика делового человека, этики. Практическая значимость реферата состоит в том, что материалы. О том, что внешний вид человека играет огромную роль в большинстве жизненных ситуаций сказано и написано очень много. Ведь наверняка. По этике делового общения.

Виды и нормы этикета. Культура поведения человека и его манеры.

Глава 1. Понятие учения о внешних признаках человека……………….. Классификация внешних признаков человека………………….. Метод словесного портрета…………………………………..

Внешний облик человека

.

Курсовая Криминолистическая габитология

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 12 СПОСОБОВ ЗАЩИТИТЬ КУРСОВУЮ
Похожие публикации